受け入れ、飲み込む人

資質の組み合わせです。



※画像をクリックするとpdfが開きます。


「アレンジ」以外は
すべて人間関係構築力の資質です。


この方の4つの
人間関係構築力の組み合わせだと
人も物事も
すべてを受け入れ飲み込んでいく
そんな感じかもしれません。


「成長促進」は
どんな人にも可能性があることを
信じて見守る資質です。


だから、
人を見限ることがありません。


「適応性」は
どんなことでも

「起こってしまったことは
仕方ない。」

と受け入れる資質です。


「運命思考」は、
すべての人、物事は
どこかでつながっているとの
感覚があり、
意味のないことは
何一つ起こらないと
どんなことでも

「これにも
何か意味があるんだなぁ。」

と受け入れていきます。


「共感性」は、
人の感情を大切に扱い、
人が笑顔を失っている状態を
しのびなく思い
何とか笑顔を
取り戻してあげたくなるので
困っている人からの頼みは
無下に断れない感じです。


この4つが組み合わさることで
この方の場合は
何でも受け入れ、飲み込む感が
強いのではないかと思います。


「アレンジ」は、
一旦気持ちの上で受け入れた上で
自分のリソースを組み合わせ
臨機応変に予定も変更しながら
具体的に動きとして
対応していく感じですね。


その意味で
フレキシビリティーが
非常に高い人と言えそうです。


穏やかなあり方でありながら
しなやかな強さがある感じです。


要は融通が利くと
いうことなのですが
それだけに
何かと理不尽なことすらも
ついつい受け入れてしまうことが
あるかもしれません。


ひょっとしたら
理不尽さすら
感じていないかもしれないので
そうであれば
何も考える必要はありませんが。


いずれにしても
自分がなぜ様々なことを
良し悪し無く受け入れる人なのか、
そこを理解し自分の特性に
自覚を持つことが
大事だと思います。


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昨日の記事に
ご意見をいただきました。


>人は、 自分に興味を持ち
>質問してくる人に対しては
>親しみを感じるものですので。

とありましたが、
これは知りませんでした。

というのも、
私は【指令性】や【自己確信】、
【着想】といったいかにも
人を寄せ付けない(?)ような
資質が上位にあるせいか、
自分について質問されることが
大嫌いだからです。

自分のことについて質問されると、
「俺のことなんて
どうでもいいだろバカ」と
思ってしまいます(笑)。

もちろん、自分が持っている、
自慢したくなる知識
(学術的なこと)に関する
質問ならばいいのですが。


なるほど、
たしかにそういう資質だと

そうなりがちですよね。


私が「学習欲」や「収集心」を
人間関係構築力の代わりに
使えると言ったのは
もともと
人と関係性を築くのが
苦手な方に向けて
書いているので、
そういう方は
質問されるのが嫌いな人には
そもそも近づかないかも
しれませんね(笑)。


いずれにしろ
“人は…”と表現してしまうと
一般化してしまうので
“多くの人は…”等で
一般化してしまわないように
気をつけたいと思います。


ご意見、
ありがとうございました!

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ストレングスファインダー®の資質の組み合わせ「学習欲はパワフル」

メルマガで書いた記事を加筆修正してブログにまとめました。

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「学習欲」を持っている人は、“学び”をトリガーにどんな使いみちがありそうかぜひ考えてみてください。 

そしてそれは、既に自分が無意識にやっている言動の中に隠れているはずです。 
編集後記
今日はこれから福岡です。


いつも呼んでくださる
経営コンサルの企業さんの
経営塾の中での
ストレングス講座です。


そして、
明日はそのまま福岡で
一般向けの講座を開催します。


まだ若干名お席がありますので
予定の空いた方は
ぜひご参加ください。


さて、昨日から続々と
ストレングスコーチ仲間が
ストレングスファインダーの聖地である
アメリカはネブラスカ州オマハに
向かっています。


毎年開催されている
ストレングスサミットです。


毎年指を加えて
見ているばかりなので
来年あたりは行きたいなぁ。


本が売れたら印税で??(笑)


あっ、早く書かなきゃ…(^_^;)

株式会社ハート・ラボ・ジャパン

代表取締役 知識 茂雄



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