ストレングスファインダー®をどう活かすかの問いを立てる

昨夜は、
ギャラップ認定コーチの
集いがありました。


その場で少しだけ
学びの時間がありました。


既に酒が
入っていたこともあるのか
私には難しくて
すべては
入ってきませんでしたが
言わんとしていることは
なんとなくわかりました。


私流に翻訳すると、
(ぜんぜん違うかも(^_^;))
ストレングスは
どこに向けて
どう使うかが大事と
いうことだと思います。


その場では
Aim it!
という言葉を
使われていました。


ギャラップのコースでも
その言葉は
学びましたが、
日本人には
馴染みのない言葉なので
私は使いません。


ポリシーとして

平易な言葉で
わかりやすく伝える

というのが
あるからです。


いや、
正直に言うと
難しい言葉を使って
格好つけたい自分が
いるから
その戒めって
感じですかね。


あっ、
脱線し過ぎました!


で、

どう使うか?

どう活かすか?

の問いが大事なのは
その通りだと思います。


ストレングスファインダー®は
自己理解、他者理解の
ツールですが、
それ自体が目的では
ありませんよね。


自己理解、他者理解も
あくまで手段です。


もちろん、
ただただ
自己理解することで
何かが見えてくることも
あるとは思います。


私自身が、
「適応性」的に
とりあえず流れに乗って
ストレングスファインダー®を
やってみた。


また次の流れが来て
資格をとってみた。


そしたら
見事にハマった!


という口なので(笑)。


それでも多くの場合
自己理解、他者理解を経て
その先何をしたいのか、
どんな状態になりたいのか、
どんな自分でありたいのか。


その問いがあった方が
より深く自分を、
そして他者を知りたくなるし
そこから先の
実践にもつながり易く
なりますよね。


自分自身が
なんとなく…で
動いて(動けて)しまうだけに

「その問いを
疎かにしていないかな?」

と自分に問いかける
時間でもありました。


皆さんが、
ストレングスを使って
実現したいことは何ですか?


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特にチームビルディングにおいては、自分、そして他者の強みと弱みを同時に把握することが大切なのです。 

そうすれば、チームビルディングという観点で言えば、自然と自分の弱みを補ってもらうために自分にない強みを持っている人に頼ろうと思えるし、相手の弱みを補うために自分の強みを活かして貢献しようと思えるはずです。 
note「こんなのが強み?」
画像をクリックするとブログが開きます。

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noteを始めました!

自分の強みというのは、頑張らなくても出来てしまうことにあるということを、まず理解してください。
編集後記

昨夜は、
ギンザ シックスにて
ギャラップ認定
ストレングスコーチの
集いがありました。


認定コーチも、
400名ほどに
なったそうです。


今やコーチ養成コースも
年4回開催され、
毎回満席らしいので
これからどんどん
増えていきますね。


今回も
会場全体を見渡し、
知らない人の方が
多かったです。


その中で、

「“ナマの”知識さんに
お会いできるとは!」

と近づいて来る人が
何人もいました(笑)。


最古参として
圧倒的な量の情報を
発信してきた
自負はありますので
そういうことなんだなぁと
思う一方で、
「まだまだ足らん」
と思う自分もいます。


本当に
ストレングスの学びに
終わりはないと
思っています。


これからも

アウトプット
⇒インプット
⇒アウトプット

のサイクルを
回し続けます。


株式会社ハート・ラボ・ジャパン

代表取締役 知識 茂雄



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